離職的互聯網人，都去哪兒了？
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“2022年，什么行業才是‘朝陽產業’？”
有人在社交平臺上一遍又一遍的詢問著。但在全球經濟形勢以及疫情的影響之下，沒有人敢對未來的行業走向，給出板上釘釘的答案。
“要么跟著資本走，要么跟著‘利潤’走”，一位獵頭行業從業者這樣形容傳統互聯網的人潮涌向。在轉換賽道的獵頭眼中，社交、短視頻、直播、社區等領域，屬于“傳統互聯網”，傳統互聯網人再求職，至少要往手握現金流的行業去，“手里有糧、心里不慌”。
尋求職場安全感、降低風險，是職場人共同的選擇。不過，有不少互聯網人更在意行業的成長性，想進入一個未來3-5年仍是上升期的新興產業。
2022年第一季度已經結束，降本增效的互聯網大廠們，集體踩了剎車。大批互聯網人在“畢業潮”下，回到了人才市場上，被迫重新思考職業方向。
他們將流向何處？其實代表了傳統互聯網人眼中的“高潛行業”。據深燃觀察，他們的流向可以概括為“實”和“虛”兩大方向。
有人決定脫虛向實，認為數字經濟與實體經濟相融合已是大勢所趨，所以朝著包括新能源、半導體在內的智能制造相關方向靠攏；有人被“虛幻”的Web3概念所吸引，打算大干一場，提前探索下一代互聯網。
這一實一虛，算是潛力行業嗎？什么樣的互聯網人能進入這些行業？轉型往往意味著陣痛，他們的轉型之路還順利嗎？
從傳統互聯網，轉向新能源、半導體
自2021年以來，市場上就有不少新能源、自動駕駛公司開出“百萬年薪、N倍工資”搶奪人才的消息。
高端制造業的搶人大戰，進入2022年依然沒有減弱的跡象。“自動駕駛算法崗位相關人才，碩士畢業五年，平均能達到年薪百萬”，獵頭衛新告訴深燃。可能被獵頭的電話轟炸怕了，一些新能源汽車算法相關人才，直接在職場社交平臺的賬號下備注四個字，“不看機會”。
制造業從互聯網大廠搶人的背后，是“脫虛入實”的大趨勢。“十四五”規劃綱要指出，要構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代產業體系。
在2022年互聯網大廠變著花樣優化人員的背景下，此前服務大廠的獵頭獵頭聞風轉型，轉型的主流方向之一就是智能制造。多位去年還在為互聯網大廠推薦人才的獵頭對深燃表示，自己今年一季度已經開始轉型，轉向了半導體芯片、自動駕駛、新能源等行業。
“清明節假期前，我們公司剛開完會，要加速拓展布局新的賽道”，獵頭劉宏對深燃表示，“之前火熱的金融和IT行業人才，已經算是飽和了”。
與傳統互聯網招聘增速降低相比，高端制造業領域的招聘規模確實在擴大。BOSS直聘《2022年春季就業市場趨勢觀察》顯示，2022年春季互聯網行業的招聘規模保持增長，但同比增速為13%，處于2019年以來的低點。呈鮮明對比的是，高端制造業招聘需求增長迅猛，招聘規模同比增長40%，各個細分領域普遍面臨人才緊缺問題。
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