想跟客戶和候選人說的話
我們的目標(biāo)其實(shí)是完全一致的，在這個(gè)過程中我們?cè)敢獍俜职傧嘈趴蛻舻恼衅感枨螅敢庀嘈琶恳晃缓蜻x人尋求新職位機(jī)會(huì)的真心實(shí)意，基于這個(gè)前提，一切摩擦和問題都是可以被解決的。
云渡獵頭對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的提點(diǎn)提供高質(zhì)量服務(wù),針對(duì)不同風(fēng)格的行業(yè)企業(yè)需求提供專業(yè)化的細(xì)分方案與人才解決方案。云渡獵頭的專業(yè)人才服務(wù)、7*24小時(shí)客戶服務(wù)獲得企業(yè)客戶和中高端人才的高度評(píng)價(jià),也為讓云渡獵頭逐步實(shí)現(xiàn) “河北獵頭機(jī)構(gòu)專業(yè)品牌” 的美好愿景。
云渡獵頭已在北京、上海、深圳、廣州、杭州、徐州、蘇州、青島、石家莊等中心城市的核心地段設(shè)立了近30個(gè)辦事處、48個(gè)行業(yè)事業(yè)部，與其他的獵頭運(yùn)作機(jī)構(gòu)相比，云渡獵頭擁有成熟的獵頭技巧及廣泛的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，目前已積累了1000000份以上有效中高端簡(jiǎn)歷。在行業(yè)調(diào)查的深度和搜尋的廣度、在中國(guó)新型中高低端人才的檢索和遴選等方面有明顯優(yōu)勢(shì)，能在簽訂合約的3天內(nèi)推薦行業(yè)平均水平1-3倍的候選人。
任意時(shí)間企業(yè)與云渡獵頭取得聯(lián)系,企業(yè)專員記錄企業(yè)客戶的用人需求并錄入系統(tǒng)。企業(yè)下單一小時(shí)內(nèi)高級(jí)顧問與企業(yè)對(duì)接職位描述、招聘方案、項(xiàng)目時(shí)間與保證等?？茖W(xué)分析客戶所屬區(qū)域、行業(yè)以及客戶招聘崗位、企業(yè)文化、制定人才尋訪方案。勾勒人才畫像,通過數(shù)據(jù)庫、人脈網(wǎng)絡(luò)、專門技能展開360°尋獵,進(jìn)行甄選過濾。云渡獵頭顧問提供免費(fèi)后續(xù)支持,確保人選持續(xù)、穩(wěn)定的服務(wù)企業(yè)。
跟客戶談合作前，每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目的難度，不確定項(xiàng)目能否成功。但是，項(xiàng)目組仍然通宵準(zhǔn)備，趕早出發(fā)，不懼嚴(yán)寒，耐心等待，用誠(chéng)意贏得了合作機(jī)會(huì)。合作后，堅(jiān)持不懈，迅速反應(yīng)，滿足客戶需求，最終用結(jié)果證明，項(xiàng)目是可以成功的。
企業(yè)會(huì)選擇通過獵頭招聘的職位，必定是有一定難度。獵頭要做的，就是為客戶提供更加有價(jià)值的工作。所謂的成功率低，也不過是萬軍陣中取上將首級(jí)而已，要的就是一股不成功不罷休的勁兒。項(xiàng)目成功之前，從不放棄;項(xiàng)目成功之后，不曾懷疑。
候選人從原單位到新單位，薪資期待是能double，與客戶的薪酬預(yù)算不相符合。但候選人十分認(rèn)可客戶公司的CEO，看重平臺(tái)今后的發(fā)展前景，經(jīng)過溝通后，愿意下調(diào)薪資期望，與客戶的薪酬預(yù)算達(dá)成一致，最后順利入職。
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