想跟客戶和候選人說的話
我們的目標其實是完全一致的,在這個過程中我們愿意百分百相信客戶的招聘需求,愿意相信每一位候選人尋求新職位機會的真心實意,基于這個前提,一切摩擦和問題都是可以被解決的。
云渡獵頭對中國民營企業、國有企業、外資企業和創新型企業的提點提供高質量服務,針對不同風格的行業企業需求提供專業化的細分方案與人才解決方案。云渡獵頭的專業人才服務、7*24小時客戶服務獲得企業客戶和中高端人才的高度評價,也為讓云渡獵頭逐步實現 “河北獵頭機構專業品牌” 的美好愿景。
云渡獵頭已在北京、上海、深圳、廣州、杭州、徐州、蘇州、青島、石家莊等中心城市的核心地段設立了近30個辦事處、48個行業事業部,與其他的獵頭運作機構相比,云渡獵頭擁有成熟的獵頭技巧及廣泛的社會網絡,目前已積累了1000000份以上有效中高端簡歷。在行業調查的深度和搜尋的廣度、在中國新型中高低端人才的檢索和遴選等方面有明顯優勢,能在簽訂合約的3天內推薦行業平均水平1-3倍的候選人。
任意時間企業與云渡獵頭取得聯系,企業專員記錄企業客戶的用人需求并錄入系統。企業下單一小時內高級顧問與企業對接職位描述、招聘方案、項目時間與保證等。科學分析客戶所屬區域、行業以及客戶招聘崗位、企業文化、制定人才尋訪方案。勾勒人才畫像,通過數據庫、人脈網絡、專門技能展開360°尋獵,進行甄選過濾。云渡獵頭顧問提供免費后續支持,確保人選持續、穩定的服務企業。
跟客戶談合作前,每個人都認識到項目的難度,不確定項目能否成功。但是,項目組仍然通宵準備,趕早出發,不懼嚴寒,耐心等待,用誠意贏得了合作機會。合作后,堅持不懈,迅速反應,滿足客戶需求,最終用結果證明,項目是可以成功的。
企業會選擇通過獵頭招聘的職位,必定是有一定難度。獵頭要做的,就是為客戶提供更加有價值的工作。所謂的成功率低,也不過是萬軍陣中取上將首級而已,要的就是一股不成功不罷休的勁兒。項目成功之前,從不放棄;項目成功之后,不曾懷疑。
候選人從原單位到新單位,薪資期待是能double,與客戶的薪酬預算不相符合。但候選人十分認可客戶公司的CEO,看重平臺今后的發展前景,經過溝通后,愿意下調薪資期望,與客戶的薪酬預算達成一致,最后順利入職。
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