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唐山獵頭說：40歲，做好應(yīng)對，也不懼職場風(fēng)險

來源：河北云渡人資源服務(wù)有限公司 | 06-10 點擊數(shù)：

三十而立，四十不惑，五十知天命，隨著人的經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗的積累，40歲左右人的各方面都成熟很多，尤其在思維的系統(tǒng)性、遇事的冷靜程度都會比較好，在管理運營崗位上會更加顯得出優(yōu)勢，特別是在中小企業(yè)規(guī)模，會更加合適。國家都在實施推遲退休，鼓勵中老年人再就業(yè)，以緩解人口增速下降帶來的壓力，哪怕是進(jìn)入了中年，也還是有自己的機會和定位，只是說要改變自己。

1、之所以是選擇了年輕人，應(yīng)該是選擇了年輕人所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢，淘汰某些崗位的人，也是因為某些人表現(xiàn)出了職業(yè)的劣勢，其實并不完全是因為年齡本身。例如，表現(xiàn)出來的惰性、經(jīng)驗主義、思維固化、保守、工作沖勁和激情、加班和工作量不能勝任、家庭因素的牽絆等因素。所以，如果是即將中年或者已經(jīng)中年的人，就要思考自己存在的不足，盡量去避免出現(xiàn)的職場風(fēng)險了；

2、依然保持自己的形象、狀態(tài)看起來要有精氣神。“油膩的中年男”，是對這個年齡段特征的描述，確實是這樣，一旦油膩了看起來就是中年了，哪怕年紀(jì)不大，看起來也是中年。曾遇到過幾次，推薦給企業(yè)的人才，同等經(jīng)驗的人，有些打扮干練、講話思路清晰、形象看起來狀態(tài)好的人，確實是要討喜很多，給企業(yè)的印象都比較好，而那些頭發(fā)油膩、不修邊幅的人，有些就被企業(yè)所放棄，尤其是一些營銷類、人資、副總類崗位，企業(yè)需要對外，也需要形象、狀態(tài)都較好的人，從這點上講，和年齡是無關(guān)的；

3、成熟、睿智、博學(xué)，要成為中年人該有的氣質(zhì)。在職場上上知天文下知地理，能談?wù)巍④娛隆⒇斀?jīng)、養(yǎng)生、國學(xué)、管理、運營、技術(shù)、專業(yè)、人生、感悟，要有前瞻性和系統(tǒng)性思維，獨特性觀點，具有深度思考的習(xí)慣，具有互聯(lián)網(wǎng)和商業(yè)模式的意識，跟得上社會發(fā)展的步伐；其實要求很高，但這就是現(xiàn)實，必須要做到這些才不會被社會有所偏見，彌補年齡上的不足，反而顯得該有的年齡優(yōu)勢，所以，學(xué)海無涯，進(jìn)無止境；

4、調(diào)整好自己的心態(tài)，養(yǎng)好自己的身體。心態(tài)要接受年齡的增長的現(xiàn)實，但身體不能服老，年齡增長不可逆，但身體的好狀態(tài)是可以保持的，甚至是可以延緩衰老，多讀書、適當(dāng)?shù)倪\動就免不了了，還要多和年輕人交流，要認(rèn)可年輕人的創(chuàng)造性、活躍、多變的思維；

5、如果是45歲后，創(chuàng)業(yè)、再擇業(yè)、跳槽等舉措就要更加謹(jǐn)慎了，要充分評估好各方面的利弊，畢竟年齡上相對30歲要劣勢很多，失敗的代價相對要大很多；

6、如果是待業(yè)狀態(tài)，要么創(chuàng)業(yè)、要么再就業(yè)、要么脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，不能脫離團(tuán)隊太久，否則會容易導(dǎo)致焦慮、懷疑人生、想一出是一出，結(jié)果一事無成；

7、沒有足夠的存糧，不要輕易裸辭。

8、多點點贊，朋友圈、抖音、文章等都是這樣，認(rèn)可了別人，也會有正面的回饋。

云渡獵頭